人材派遣
当社がスタッフの雇用主として、人材を企業様へ派遣します。
人材派遣では、スタッフが派遣会社と雇用契約を結び、
紹介された派遣先の企業で仕事をする働き方となります。
正社員やアルバイト・パートなどと異なり、
雇用主は当社、勤務先が派遣先の企業様となります。
派遣実績
・業種・職種にかかわらす様々な企業様に当社の派遣をご利用いただけます
| 業種 | 職種・実務内容 |
|---|---|
| アミューズメント | 施設内の接客・清掃スタッフ |
| 飲食・外食 | ホール・配膳スタッフ |
| コンビニ・小売系 | レジ・接客スタッフ |
| 事務・オフィスワーク系 | PCでのデータ入力、コールセンタースタッフ |
| 製造(工業系) | 組み立て作業（自動車部品・半導体・携帯電話・・・etc.） |
| 製造(食品系) | 食品の製造や梱包、ラベル張り |
| 引越し会社 | 引越し現場での作業スタッフ |
| 物流倉庫(仕分け) | 物品のピッキング作業 |
| 物流倉庫(フォークリフト) | フォークリフトを使用した、製品の入荷・出荷作業 |
| その他：イベント | イベント会場の案内スタッフ |
派遣のメリット
人材派遣のご利用は、直接雇用となる従業員とは異なるルール・仕組みがあるため
有効に活用することで得られるメリットがございます
| 労務管理の軽減 | 求人媒体の掲載、面接等の採用活動、受入時の研修などの 必要がなく、労務管理の手間と費用が削減されます |
| 柔軟な契約期間 | 年末年始をはじめ、企業様の繁忙期で必要な期間だけ利用することで、 効率の良い組織運営が可能となります |
| 豊富な人材 | あらゆる職種で即戦力となる人材が確保できます。現状で貴社の 職種に合わない場合は当社で新規スタッフの採用を行います |
| 人件費の削減 | 社会保険・各種福利厚生・退職金など、 直接雇用をした際に生じる費用が削減されます |
ご利用の流れ
はじめての派遣利用でも営業担当が細部までサポートさせて頂きます
ご利用にあたってご不明な点がございましたらお気軽に担当の営業までお問合せください。
- 1.派遣業務のご依頼
- お探しの人材や条件についてヒアリングいたします。
業務内容・就業条件・必要なスキル・希望開始時期などをお聞かせください
ご要望に合わせて、当社担当が貴社へご訪問・WEB面談をさせていただきます。
- 2.派遣準備・マッチング
- お伺いした条件をもとに最適な当社スタッフを選定致します。
また派遣導入にあたって必要な各種契約書類をご案内いたします。
- 3.派遣スタッフのご紹介
- 当社で貴社の業務内容に合った最適な人材をマッチング
必要に応じて職場見学・面談を行わせていただきます
- 4.受入・就業
- 派遣契約で定められた業務内容の範囲内で
派遣スタッフに対して業務の指揮命令をお願い致します。
就業中も当社にて定期的にスタッフのフォローを行います。
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人材紹介
人材紹介は、求人募集を行う企業様からの依頼に基づき、就職希望者をご紹介するサービスです。
人材派遣とは異なり、企業様と直接の雇用契約を結ぶことを前提に企業様と就業希望者のマッチングを図ります。
紹介のメリット
- 成果報酬型のため、過剰な求人広告の掲載料や、採用担当の人件費削減が期待できる
- 人材に関わるプロである当社にて選考・面接を行い、最適な人材を確保できる
- 社内外に秘密裏に求人活動を進めることができる（例：競合他社への対策などに有効）
紹介可能な人材
企業様がご希望するあらゆる人材の採用活動を代行・サポートさせていただきます。
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